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Teoría de las relaciones laborales

Autor/es: 
Cristóbal Molina Navarrete
Versión papel
34,01 €
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Versión digital
12,10 €

En un mundo especialmente acelerado, y hoy cada vez más tumultuoso e incierto, como es el del trabajo y el empleo, la tentación más seductora es la de dejarse arrastrar por el curso de los acontecimientos. Las últimas reformas laborales son un buen ejemplo. Estas, desbordadas por el impacto del desempleo masivo que sangra el mercado de trabajo español, arrumban instituciones e ideas forjadas fatigosamente a lo largo de más de un siglo y que en su tiempo sirvieron para encontrar unas bases económicas y sociales eficientes y equitativas, al menos razonablemente.

Esta obra no solo da cuenta, paso a paso, de todas y cada una de las transformaciones que está experimentando el mundo del trabajo, el empleo y de las Relaciones Laborales que se fraguaron alrededor de esas realidades en las economías que se llaman avanzadas, sino que aporta un sentido a las mismas, reflexionando sobre sus fundamentos teóricos,sobre su razón de ser. La obra aporta las claves analíticas para comprender el papel del empleo, el trabajo y, en su versión negativa,el paro en las sociedades actuales. Los cambios en el empleo, la eclosión del trabajo atípico, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, la llegada de millones de inmigrantes para trabajar en España, la globalización, el ascenso y ocaso de los sindicatos… son,entre otros, fenómenos que irán desfilando a lo largo de las Unidades didácticas de este libro. Pero no solo explicando sus aspectos más señeros, sino también dando cuenta de las concepciones políticas,sociológicas, éticas, ideológicas, económicas y jurídicas que están detrás de ellos, y que explican la evolución tanto en las instituciones como en su teoría. Por ello, no dejará la obra de pensar en el futuro de una sociedad que, construida sobre una forma concreta de ver y entender el trabajo, ahora se desarrolla sobre formas bien diferentes.

Índice: 
  • Prólogo
  • Abreviaturas utilizadas
  • Unidad didáctica 1. Conceptos básicos: el Empleo, el Trabajo y las Relaciones Laborales
  • Unidad didáctica 2. Evolución histórica de las Relaciones Laborales y de su teoría: de la sociedad del trabajo a la sociedad del conocimiento del siglo XXI
  • Unidad didáctica 3.Fundamentos teóricos: teorías y modelos sobre las Relaciones Laborales
  • Unidad didáctica 4. Las Relaciones Laborales y los mercados de trabajo: modelos económicos y condicionantes institucionales
  • Unidad didáctica 5. Sujetos colectivos y modelos de las Relaciones Laborales: sindicatos y asociaciones empresariales
  • Unidad didáctica 6. Relaciones Laborales y formas de organización de la empresa: de las «redes sociales» a las «empresas con estructura de red»
  • Unidad didáctica 7. Las funciones del Estado en los sistemas de Relaciones Laborales: crisis y desafíos para su gobernabilidad
  • Unidad didáctica 8. Relaciones Laborales y «relaciones sociales de producción»:modos de organización del trabajo y «Empresa Flexible»
  • Unidad didáctica 9. Poder, conflictos laborales y diálogo social: teorías y modelos de concertación social y negociación colectiva
  • Unidad didáctica 10. «Globalización»y «convergencia» de las Relaciones Laborales: tendencias, problemas y modelos. La experiencia comunitaria
  • Índice sistemático
Detalles del libro
Editorial: 
Centro de Estudios Financieros
Número de páginas: 
320
Número de edición: 
2
Tipo de edición: 
Puesta al día
Fecha: 
Febrero 2013
País: 
España
Ciudad: 
Madrid
ISBN: 
978-84-454-2306-6
ISBN PDF: 978-84-454-2421-6
ISBN EPUB: 978-84-454-2625-8
ISBN EPUB: 978-84-454-2625-8
Ancho: 
21.00cms.
Alto: 
29.80cms.
Peso: 
820grs.