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Sistemas de relaciones laborales

Autor/es: 
Olga Martínez Moure
Versión papel
30,00 €
pdf
Versión digital
18,48 €

El presente manual está dividido en nueve unidades didácticas bien diferenciadas. Su objetivo es exponer brevemente cuál ha sido la evolución de las relaciones de trabajo a lo largo de la historia y analizar el papel de sus principales actores.

Todas las unidades que componen la obra vienen acompañadas de un pequeño glosario de conceptos básicos y de una serie de actividades de repaso y ejercicios voluntarios, que tienen el objetivo de facilitar el proceso de aprendizaje. A su vez, también se facilitan unas referencias bibliográficas, encaminadas a que el lector pueda profundizar en alguno de los aspectos contemplados en el manual.

Índice: 
  • Prólogo
  • Unidad didáctica 1. Panorámica general
  • Unidad didáctica 2. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en la coerción
  • Unidad didáctica 3. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto, a partir de la Revolución Industrial (I): rasgos esenciales
  • Unidad didáctica 4. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto, a partir de la Revolución Industrial (II): la cuestión social
  • Unidad didáctica 5. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto, a partir de la Revolución Industrial (III). La aparición de los agentes colectivos en el sistemade relaciones laborales: los sindicatos. Las asociaciones patronales. El papel del Estado
  • Unidad didáctica 6. El sistema de relaciones laborales y los modelos de organización social basados en el pacto, a partir de la Revolución Industrial (IV). El objeto de las relaciones laborales: el contrato de trabajo
  • Unidad didáctica 7. El convenio colectivo
  • Unidad didáctica 8. El sistema de relaciones laborales en la sociedad desde finales del siglo XIX hasta la actualidad
  • Unidad didáctica 9. El sistema de relaciones laborales desde la óptica de los recursos humanos
  • Índice sistemático
Detalles del libro
Editorial: 
Centro de Estudios Financieros
Número de páginas: 
280
Número de edición: 
2
Tipo de edición: 
Puesta al día
Fecha: 
Enero 2017
País: 
España
Ciudad: 
Madrid
ISBN: 
978-84-454-3384-3
ISBN PDF: 978-84-454-3445-1
Ancho: 
17.00cms.
Alto: 
24.00cms.
Peso: 
440grs.