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Auditoría de recursos humanos

Autor/es: 
Gabinete Jurídico del CEF
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En la sociedad del conocimiento, los intangibles son el principal activo de las organizaciones. El primero de ellos es el recurso humano. Esos recursos, bien gestionados, pueden asegurar la ventaja competitiva y, por tanto, la supervivencia de una organización. En este contexto, el departamento de recursos humanos ocupa un lugar estratégico dentro de la estructura organizativa.

En las últimas décadas se han ido decantando numerosos instrumentos para conocer y cuantificar el valor de los recursos humanos. El primero, el balance social, que supuso el punto de partida para presentar en términos contables los resultados de sus programas. Después, la auditoría de recursos humanos, que se incorporó a la global de la empresa, proponiendo una serie de métodos bien definidos. Posteriormente, el cuadro de mando integral delimitó una metodología específica, estableciendo indicadores y organizándolos en cuatro perspectivas: la financiera, la del cliente, la interna y la de empleados. Finalmente, el cuadro de mando de recursos humanos aplica alas tareas de este departamento la filosofía del cuadro de mando integral.

Esta obra analiza los métodos e instrumentos que permiten demostrar la aportación de valor de los recursos humanos a la marcha del negocio. Y, lo más importante, ayuda a mejorarla.

Índice: 
  • Prólogo
  • Unidad didáctica 1. La aportación de valor de recursos humanos
  • Unidad didáctica 2. Respuesta a las demandas externas de accionistas yclientes y a las internas de mánager y empleados  
  • Unidad didáctica 3. El balance social  
  • Unidad didáctica 4. Auditoría de recursos humanos  
  • Unidad didáctica 5. Auditoría de la estructuraorganizativa  
  • Unidad didáctica 6. Introducción a los sistemas de gestión. El cuadro demando integral. Objetivos. Indicadores  
  • Unidad didáctica 7. Valoración del capital humano 
  • Unidad didáctica 8. Métrica de recursos humanos. Cómo hacer un cuadro demando de recursos humanos 
  • Referencias
  • Bibliográficas
  • Índice sistemático 
Detalles del libro
Editorial: 
Centro de Estudios Financieros
Número de páginas: 
300
Número de edición: 
2
Tipo de edición: 
Puesta al día
Fecha: 
Febrero 2014
País: 
España
Ciudad: 
Madrid
ISBN: 
978-84-454-2741-5
ISBN PDF: 978-84-454-2805-4
ISBN EPUB: 978-84-454-2618-0
ISBN EPUB: 978-84-454-2618-0
Ancho: 
17.00cms.
Alto: 
24.00cms.
Peso: 
465grs.